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Se produce el primer despido por baja médica una semana después de que el Tribunal Constitucional fijara la nueva doctrina y se abre la posibilidad de despedir a «absentistas»
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Pues sí, la nueva doctrina del TC acerca de la posibilidad de despedir, a tenor de lo dispuesto en el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores, el cual permite extinguir el contrato de trabajo si se falta el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses seguidos aunque esté justificado. Es importante mencionar que no computan las bajas de más de 20 días de duración, ni por tratamientos oncológicos, enfermedad grave o casos de violencia de género.

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